心存美好，则世界一片美好。东坡看禅师，之所以是牛粪，是因为他心中缺少美、和谐和仁爱。禅师看东坡，之所以是佛，是因为禅师心中充满仁爱、包容和美。所以说，事物的本原不重要，重要的是我们对事物的思考点、观察面和着手处。如果我们心存美好，以美好之心去度量、去观察、去培育，那么世界必然美好一片，结局一定是皆大欢喜。 心智模式决定一个人的走向和发展高度。心智模式决定我们观察事物的角度，思考和行为的方式。所以，没有科学的心智模式，必然导致我们观察事物的角度、思维和行为方式的偏颇，最终会对我们的人生走向、发展进程产生影响，或偏离，或缓滞，甚至倒退。建立起良好的心智模式者，会用一种更加开放的、欣赏性的眼光去看待人、看待事、看待万物。据专家分析，富士康十二跳事件，就是典型的群体性心智模式失衡而导致的悲剧。心智模式失衡或者缺失，轻则在观点或结论上有失偏颇，中则在行为方式上偏离轨道，重则酿成毁灭性灾难。 快乐是效率之源，喜悦心是智慧之根。保持轻松、愉快、乐观的心理状态，可以使思维更敏捷，思路更宽广，处事更得当。如何让自己保持快乐的心态，遇逆随喜，常存喜悦心。面对困…阅读全文>>
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失道于自然，当受洪水等自然灾害之苦；失道于亲朋、同事，当受众叛亲离之苦；失道于学业，当受迷茫混沌之苦。明“道”、守“道”，方能与自然、与他人和谐共处，方能让心灵永远普照阳光。 包容心与利他心。建立包容心，容人之短，是团队领导增强领导力、获得团队成员支持的基础；包容心是团队成员之间，增进感情的粘合剂，是形成合力的催化剂。当然，这种包容是建立在对人性弱点的理解与尊重基础之上的，是心胸宽广的表现，区别于没有原则的迁就和放纵。利他心，催生感动，感动凝聚力量、激发潜能，是感恩心态的具体表现。如果说组织原则和组织纪律是团队的骨骼和经络，那么，利他精神，就是团队的血肉。团队将因利他精神而更丰盈、更丰润，更有韧性。 做大与做强：作为劳心者的企业家，要把事业做大，需要自强不息，而要把事业做强，则需要厚德载物。有韧性、有信心、有斗志，可以由小到大，而想由大到强，还需要在韧性、信心、斗志的基础上，修身、固本、厚德。作为劳力者的普通员工，应该牢记全国劳模李素丽说过的一句话：“用力做只能合格，用心做才能优秀”。虽然是劳力者，但也要用心做事，因为我们要的不是…阅读全文>>
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